低速集成


“法国的整合模式已经证明了自己,必须加以巩固,”昨天Martine Aubry说道,他介绍了他的部门所采取的措施高级理事会集成,奥布雷,就业和团结部部长,制定了歧视总理报告的介绍后,这一天是昨天,政府的唯一成员向理事会提交立即公布的措施部长她说,情况的恶化需要来自政府,政府和公民的“强烈信息” “我们倾向于降低我们的眼睛,我们没有荷兰邻居的反射让受害者的手臂去抱怨,我们的公民必须表现得像真正的公民,”她说在就业领域,部长主张组织“种族歧视圆桌会议”,所有社会伙伴,到年底,协调诊断,培训此外,工会会员还认识到了致敏工作,并分析了“劳动法”的规定它不排除补充工作人员代表和工会的权力,扩大集体协议和改变“举证责任”这项规定要求受害者证明存在歧视,并且往往使其无法在实践中这样做部长会提出一个可以考虑法官定罪的制度忠实赞助企业制度,奥布雷打算(在1997年反对13,000)公式应用到30000年轻人在1999年:“国家宪章赞助”将与协会或雇主团体签署公共服务(ANPE,AFPA)和劳动监察被要求遵守和执行法律,并且禁止从过时的历史因素外国人从事的职业进行了分析在住房方面,Martine Aubry坚持自己的技能:她提倡开发混合物的家园目前,这是一个建立资产负债表,制定五年计划和考虑管理组织的经济状况的问题按照98年3月的法令,在第一代移民情况正常接待将由分组内延伸与机构难民家庭,法国的配偶的一个会议,并加强现有的机制来增强家庭归化手续将得到缓解:将响应时间从二十四个减少到十八个月,协调县级程序,简化所要求的文件有利于申请人的指数将有利于居住和专业,社会和文化融合的合理性政府将有义务为其拒绝提供理由更一般地,然而,应对来自包括高级理事会反对一切形式的歧视作斗争的一个专门的结构,政府不承担请求,并预计其有效性的报告二月99天文台在未来几周安装“以纪念国家和各主管部门对这一主题的承诺”在这种情况下,尚不清楚缺乏关于警察和司法的数据,或“国民教育的功能失调”,非种族主义但歧视的来源是否会受到专业知识的影响因此,要打破某些公务员行为的沉默法则,
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