在Mauduit文具,空闲时间的想法是一个打击


本报讯35小时的报$ QUIMPERLE距离市中心五分钟后,用标志装饰资产阶级性质的条目:“文具摩迪”私家路陷入低谷,在森林中间​​曲折分散在不同的空地,仓库纸,木材,亚麻和大麻后产生的,行政办公室在入口和甜点间进餐罕见毗一个蓬勃发展的商业委员会,只有占地约每口:同意10月1日与管理层签署了减少工作时间的一小革命的920名员工,香烟中的造纸厂,依赖于美国巨头金佰利 - 克拉克协议在11个工作停工八小时后获得的抢夺,将在1月1日具体实施,在每项服务决定了方式之后但是已经允许涉及职工550人驻扎不要35点每周工作超过32小时对33小时45之前和日常370名员工,从39时许对于马塞尔Guyader,代表工人的65%的CGT工会的书记这是一个“好交易”,因为“它提供了许多雇员,维持购买力和退休时间为五十七年和五十六年”协议更加稳固它是由所有工会(CFDT,总工会,CFE-CGC)签订“这肯定是因为我们是一个强大和有影响力的联盟,该协议被撕毁,”承认,满意,马塞尔Guyader的典故也没有不久签订前随机发,CGT无记名投票咨询工作人员:“70%的员工不断地投了赞成票,并在白天80%的员工批准了该协议“共识,所以在案文中,有些条款确实有所反应,没有真正的鸿沟因此,减少了工作时间ution白天为员工更重要(尤其是行政或技术人员)具体来说,他们花39到35小时,但是,员工作为一个团队,还原更小:他们四分之一赚到然而一个星期,“减少工作时间在球队3×8仍然复杂菲利普Bloa,领队说,最简单的就是积累休假天,然后他们在一个星期内整合打破下面三套总共团队精神四天的额外假期9天赚“在一天的员工,奖金肯定是较大幅度的:35小时的过渡作出了每年额外休假19天即使未来的工作安排将按服务进行讨论协议规定了四种恢复方案,每周休息半天 ravaillée6天休息12周恢复工作当然不能夏季工资侧期间服用,CGT工会的书记自豪地说:“我们得到了一个升级(增长6%)的工资基地对于其他员工,计划在两年内增加3%,保证最低0.5%最后,他补充说,从今年开始可以逐步退休,年龄为55岁将在明年进入五十六年“只有使用一点年化才能实现这一进步但是对于代表们来说,它现在已经存在于协议中的黑色中全体员工尤其是唤起由于雇用过渡到35小时,“通常情况下,有人计算,必须有87还有的已经超过50个,”政府下的保费下降在选择计数明显雇主每年贡献9000法郎ployment创建的第一年,2000第五届让 - 皮埃尔,43,经营者团队显示,在一家小份(SIX)他强调:“我们必须要小心:它可能会略有工作在更短的时间,这将导致在没有员工,提醒在家里的招不到,而在已经存在的协议,可能会更频繁的“前景的武装分子拒绝考虑在奶酪和塔特塔丁之间,每个人都在讨论他将在业余时间做些什么:“更多地使用”,嘲笑他们中的一个 “修修补补,去钓鱼,”纠正菲利普“走出去与我的家人露营,”另一种热情,管理层似乎并没有充分分享她拒绝日期的会议人力资源的只有导演说简单地解释了电话:“很多媒体的关注给我们这些天,但我们定了一个规矩:不是评论的协议”无极制成,然而,送“人性化”一可能的公报:“但不要在不久的将来等待它!”注释和员工代表的乐趣快照:“管理层并不想谈论这个协议,这可能给想法,公司其他员工,
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