CGT希望消除PSA的滥用临时工作


就业 CGT将标致雪铁龙的管理定为犯罪,因为它使用临时的永久性生产工作如何永久阻止PSA Peugeot-Citroën集团在数千名员工,员工处于永久生产岗位的不稳定合同中保持不稳定这是CGT小组提出的问题,该小组周二指定了凡尔赛总结法院法官面临的滥用临时问题的方向虽然劳动法允许使用CSD和临时替换缺席的员工或面临的“活动中临时增加”的汽车集团长期采用“床垫”险峻,bondsmen可根据生产需要进行一次性使用 2005年,他们所代表的工人劳动力的21%:45万名工人长期合同(有效在稳步下降),PSA采用6000名员工,5800 CSD在演戏在CGT的支持下,来自不同标致或雪铁龙工厂的100多名临时工人在劳动法庭获得了永久合同合同的重新认证,并有损害赔偿但是,“这些胜利对PSA来说并不具有劝阻性,因为它继续滥用不稳定的合同,”CGT的律师Ralph Blindauer说这一次,通过这种前所未有的犯罪行为,我们希望击败这个群体“ “我们希望执行一些保护不稳定员工的规则”,Peugeot-Sochaux的CGT代表Franck Plain坚称律师选择解决PSA管理层提出的主要论点,即汽车生产将是季节性的因此,汽车发射将构成临时活动增加,证明使用临时工作是合理的 “推出新车是公司正常和持续业务的一部分,”Blindauer在听证会上提出质疑每个工厂都生产几种型号当一些人生命结束时,其他人会被启动,因此整体而言,生产保持稳定或增加,但不是暂时的他还指出永久雇用临时工进行额外工作的矛盾,而长期合同工人数量正在稳步增长主审法官,他要求“禁止PSA使用临时在有关推出新车型的活动暂时增加,”这将导致所有临时聘用和CDD员工非法地在这个基础上,并允许恢复被解雇的人就其本身而言,制造商的律师最初认为这一行动是“对法国就业的威胁”,并坚持认为,在生产现场发布的车辆是“特殊事件,复杂,罕见,“为增援辩解她还描述了CGT的应用为“不予受理”,因为“宣言”,而不是具体的情况,但在集团所有站点,在过去,
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